Pago por desempeño («pay for performance» [P4P])
Publicado en "Clínica, Organización de servicios, Política sanitaria, Sistemas de información" | Marzo 2nd, 2009 8:50pm
El pago por desempeño (o por rendimiento) es una forma de incentivo que busca no sólo la cantidad sino la calidad de servicios prestados. Su impacto en el clínico es indudable, y este es el mayor problema, al tener que seleccionar incentivos que aumenten la salud de los pacientes y de la población.
- Pago por desempeño («pay for performance» [P4P]). Gérvas, J., Pérez Fernández, M. AMF 2008; 4(6): 344-352. Descargar texto completo aquí.